Ideapreneurship in flach hierarchischen Organisationsstrukturen

Coeur - Organisation

Vor dem Hintergrund der Digitalisierung stoßen wir mit unseren langjährig gewachsenen Organisationsstrukturen im globalen Wettbewerb an Grenzen. Geschwindigkeit und Vielfalt zählen längst mehr für die Wettbewerbsfähigkeit, als Größe. Viele Arbeitsorganisationen wurden seit Firmengründung nur in Ihrer Größe und hierarchischen Tiefe dem Wachstum des Unternehmens angepasst.
Flach hierarchische Netzwerkorganisationen, die in den letzten 60 Jahren eher als Randform gelebt werden, rücken mit der Digitalisierung in den Mittelpunkt zukunftsfähiger Managementstrukturen.
Mit den richtigen organisatorischen Bestandteilen erzeugen Sie mehr Autonomie, Innovationskraft, Motivation und Wachstum gleichermaßen.

Innovationskraft = Unternehmenskultur = Wachstumsstrategie

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.